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高市府青年局推動青年有薪實習政策邁入第四屆，青年局自建媒合平台「大港青年實習站」，今年已募集超過230家實習企業，提供超過1,300名實習職缺。此計畫不僅獲得高雄在地企業肯定，更有外縣市政府跟進政策，教育學者也到高雄拜訪交流，顯見計畫有效協助畢業生成功對接職場。

去年度大港青年實習計畫媒合832名青年，實習期滿留任比例約7成，應屆畢業生留任比例高達77%；青年局與企業共同育才，透過篩選把關，青年實習不但有薪，還可擴大職業視野，拓展未來職涯發展機會，讓新鮮人畢業即留在高雄工作，無縫接軌職場。

青年局長張以理近日參訪兩家高雄在地隱形冠軍「世豐螺絲」及「南六企業」，世豐螺絲去年進用7位實習生，已有4位轉任正職，留任率近6成，且1位來自外縣市；南六企業是今年新加入企業，也希望透過大港計畫媒合，為公司注入新血。

為加強企業與青年的互動性，青年局今年自建媒合平台，強化使用功能，不僅讓使用者易搜尋職缺，更讓企業能主動出擊，配對符合資格的青年。目前多元職缺仍持續增加當中，青年局呼籲青年學子把握機會至「大港青年實習站」尋找實習職缺並投遞履歷，無論是將學校的理論知識應用於實際工作中，增加實踐經驗和技能，或者嘗試不同類型的工作，進一步了解自己的興趣和專長，皆有助於職業探索及累積職場經驗，增加就業即戰力。

「台灣博士電子」賴處長表示，大港計畫協助企業培育更多在地優秀青年，為企業注入長期活水，畢業於高科大模具系去年實習轉任正職的薛同學也說，到企業實習可以站在不同的位置去看實際的設計應用，是非常寶貴的經驗。

「城市商旅」謝協理表示，現擔任城市商旅中餐廚務的張同學，是樹德科大餐飲及烘焙食品科的印尼僑生，透過大港實習計畫得以運用所學，張同學也希望畢業後不論在台灣或印尼，都能分享彼此飲食文化的特點。

於「強茂公司」實習的方同學原就讀機械科，本來不熟悉半導體產業，但到強茂實習，經由主管耐心教導，因表現良好而被留任。「先進封測」何處長也肯定實習媒合成效，讓在高雄念書的學生可提前進入公司實習，畢業後即進入職場。

青年局表示，「大港青年實習媒合計畫」職缺多元且豐富，今年有許多新加入的知名企業，例如不織布大廠南六企業、Gogoro經銷商茁壯創能，知名運動產業健身工廠，以及世界市佔第一的體感遊樂設備廠商智崴全球等，歡迎就讀高雄各高中職及大專院校、或戶籍設於高雄之全國各高中職與大專院校學生（含112年應屆畢業生）把握機會。

(封面首圖: 應屆畢業生在半導體大廠強茂實習後轉為正職，成功接軌職場。高市青年局提供)